В 30 нед в ЖК получите больничный лист. С ним в бухгалтерию. По закону Вы можете выбрать способ начисления и пособия по беременности и родам (тот самый больничный лист из ЖК на 140 дней), и последующего пособия по уходу за ребенком до достижения им полутора лет.
Как показывает практика, на данный момент выгоднее, чтобы Вас рассчитали "по-старому", т.е. весь заработок за расчетный период 12 мес перед декретом делится на кол-во фактически отработанных дней, полученная сумма умножается на 140 дней больничного и выплачивается Вам. Пособие по уходу за ребенком до достижения им полутора лет составит 40% от среднего заработка за 12 мес перед декретом. А теперь САМОЕ главное - т.к. у Вас ситуация "из декрета в декрет", и фактического заработка за 12 мес у Вас не было, то в этом случае расчет производится как и в прошлый страховой случай (т.е. как и с прошлым больничным листом, и с прошлым пособием по уходу).
Ссылаться можно на следующие законы: --- Расчет "по-старому" - ФЗ № 255-фз от 29.12.06г в редакции до 31.12.10г(на основании ФЗ № 21-фз от 25.02.11г). --- Расчет "по-новому" - ФЗ № 255-фз от 29.12.06г в редакции с 01.01.11г(на основании ФЗ № 343-фз от 08.12.10г).
И еще - скорее всего, нужно будет писать заявление в бухгалтерии о выборе способа расчета, т.к. по умолчанию чаще всего там считают "по-новому" (расчетный период 2 года делят на 730 дней - получается меньшая сумма к выплате).
Сама изучила досконально этот вопрос, т.к. с 27 сентября снова в декрете, старшей дочери 1,6 года.
|